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北控三興召開“績效考核管理體系專題培訓”
2019-07-09 16:51:21

近日,北控三興企業管理中心組織召開了多場“北控三興績效考核管理體系專題培訓”,幫助大家深入了解公司最新實施的績效考核管理體系。北控三興總經理蔡天洪主持召開會議,企業管理中心人力資源部門經理陳玲作為培訓講師,為各中心主要負責人、員工詳細解讀“績效考核管理體系”。


公司本著“責任共擔、利益共享、多勞多得、公平公正”的原則,面向全員制定績效考核和年終激勵機制,形成了績效考核管理體系。培訓會上,陳玲詳細介紹了績效考核管理體系的構成,以及各類構成的指標與配置、指標核定、績效考核管理與年終獎金管理等。


蔡總強調,公司績效考核管理體系的改革,是適應社會主義市場經濟體制的迫切需要,是增強企業活力、激發創造力的重要途徑。通過推進員工考核管理體系,把職工的責、權、利和企業的發展緊密聯系在一起,有利于激發部門工作熱情、挖掘人才潛能,增加團隊凝聚力,促進各部門市場造血能力,提高企業的效率和效益,更好地實現職工與企業同舟共濟、共謀發展,進一步增強企業的活力和市場競爭力。



通過本次培訓,公司員工不僅詳細了解了績效考核辦法,學習了各板塊人員的績效考核方法,更從思想上認識到,考核模式的調整在今后工作中的重要性。

構建績效考核管理體系是公司戰略發展中的重要一環,通過此次培訓,希望大家不僅對此能夠深入了解,更重要的是在自己的本職崗位上制定績效目標與計劃,不斷挖掘自身潛力、創造更大價值,為公司的長遠發展提供有力支撐!

最后,特別感謝公司企業管理中心人力資源部為大家帶來的“績效考核管理體系專題培訓會”。

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